Back to basic

Da det var dags til å begynne å planlegge denne eksamen var det litt krevende for oss med tanke på at det ikke var anbefalt å samles på grunn av den pågående pandemien. Vi som gruppe jobber best og er på vårt mest kreative når vi sitter i samme rom, men vi fikk det til å fungere fint over FaceTime og telefonsamtaler. Siden alle i eksamensgruppen fikk i oppgave å ta noen dager til å utforske diverse plattformer for litt inspirasjon, endte det med en veldig lang og morsom samtale. Det var morsomt å se hvordan alle i gruppen hadde forskjellige ideer og tanker rundt vår kommende nettbutikk, men hadde likevel noen felles nevnere som gikk igjen. Etter mye idélufting kom vi frem til at det som representerte oss best var kategorien klær og mote. Vi er alle tre opptatt av mote og sesongbaserte plagg. Da denne viktige delen falt på plass var det lettere for oss å jobbe utifra dette utgangspunktet. Planleggingen og pitchingene fortsatte i et par timer til, helt til vi fant ut av hva slags klær vi hadde lyst til å selge. Vi har stor tro på dette prosjektet, spesielt da vi har tenkt å lage alt selv. Dette krever selvsagt mye dedikasjon og planlegging da det er våre egne klær vi skal designe. Som gruppe har vi vært ganske flinke og realistiske til å fordele oppgaver, samt at vi er flinke til å se egenskapene til hverandre. Dette har gjort prosessen mye enklere, da vi gjør det vi er flinkest til og hjelper hverandre når vi sitter fast. Vi mener dette er den beste måten å jobbe på samt den mest effektive. Vi er flinke til å hele tiden kommunisere med hverandre og oppdatere hverandre på veien. Vi er veldig spente på utfallet av dette prosjektet og gleder oss til å se det endelige produktet.

Performance marketing

Kort fortalt kan man si at performance marketing er målbar markedsføring der reslutatene styrer aktiviteten. Her gjelder det å tenke markedsføring på tvers av de vanlige «skillelinjene» mellom kanaler, medier og formater.

Målet med performance marketing er å treffe en spesiell målgruppe med individuelt tilpasset og relevant budskap. De vanligste måtene å målrette en annonse på er ved å gå etter :
Demografi Alder og kjønn

 Geografi Hvor personen kommer fra

 interesser Hvilke sider besøker personen og hva slags innhold skal plasseres der

Teknologi Om personen befinner seg mest på pc, mobil eller tablet.

Etter at man har kartlagt målretting og segmentering går man gjerne over på presis måling av konkrete resultater. Her bør man ha data og klare å utnytte dataen for å øke effekten av markedskampanjene. Denne dataen bør helst omfatte klikk, salg og registreringer. Her er igjen datainnsamling avhengig av at markedsbudskapet gir mulighet for respons eller en annen form for målbar handling. Dette kan være i form av antall visninger av en video, klikk på en knapp eller kjøp.

Deretter kommer man til kontinuerlig testing og optimalisering. Performance marketing handler om å gjøre systematiske forbedringer for å oppnå bedre resultater. Det vil si at det meste av arbeidet legges etter at en kampanje har startet. For først da kan man analysere, teste ut og justere samt tilpasse budskapet.  

Hvorfor bør man benytte perfomance marketing?

Den skiller seg fra «tradisjonell» markedsføring der du har et markedsbudsjett, for performance marketing er en veldig kostnadseffektiv måte å jobbe på. Med performance marketing går du alltid for et «sikkert» valg, istedenfor å planlegge en kampanje på forhånd og håpe på det beste i ettertid. Her jobbes det for mer konkrete mål i sikte. For å lykkes med performance marketing er det nødvendig med høy arbeidsinnsats og raske iterasjoner av endinger.

Lansering av vår nettbutikk

I vår siste del av dette semesteret har vi fått i eksamensoppgave å opprette en velfungerende nettbutikk. Her fikk vi ganske frie tøyler med å velge hva vi skulle selge videre. Etter et semester med masse påfyll av digital markedsføring føler vi oss nok rustet og med nok kunnskap til å kunne starte en egen nettbutikk. Tankene rundt dette er mange da vi syntes dette er både spennende og gøy, samtidig som vi føler vi har en stor og omfattende jobb foran oss. Vi kommer til å benytte et par dager til å danne oss et bilde av hva som representerer oss og hva vi egentlig vil selge videre. Sammen som en gruppe vil vi gjerne komme til en enighet og gi rom til å dele ideer og meninger. Som gruppe har vi blitt enige om at enn så lenge kan vi ta noen dager på å innhente inspirasjon hver for oss før vi deler dette med hverandre. På denne måten kan vi være enda mer kreative og mikse hver vår «stil» eller tanker med hverandres.  Pinterest, YouTube og Instagram har vært gjengangere hos meg og vet at det samme gjelder resten av eksamensgruppen. Disse plattformene er kjempefine når man skal innhente inspirasjon til et nytt prosjekt. Vi er klare, motiverte samt spente på hva slags kunnskap vi kommer til å ta med oss videre etter dette prosjektet.

Organisk og betalt søk

SEO

For å drive relevant trafikk til nettsiden som konverterer til kunder, brukes ofte organisk eller betalt søk.  Før jeg begynner å forklare hva organisk og betalt søk er, vil jeg først forklare helt enkelt hva SEO er.

SEO står for søkemotoroptimalisering. Dette går ut på å optimalisere bedriftens nettsider slik at de kan oppnå høyest mulig rangering hos søkemotorene på internett.  Noen av søkemotorene vi kjenner godt til fra før av er Google, Yahoo og Bing. I disse søkemotorene kan folk skrive inn hva de ønsker å måtte finne og dermed får de opp en liste med forslag for passende nettsider.

Betalt søk

Så, når vi snakker om søk på nett skiller vi gjerne mellom betalt og organisk søk. De som er betalt er som oftest de 3-5 første resultatene man får opp i søkemotoren. Når man søker på Google kan man også treffe på annonser, disse er betalte annonser gjennom Google Ads og er som oftest merket med annonse.

Organisk søk

Organisk søk er da søkene som kommer under de betalte søkene. Disse kommer oppført rangert etter hvor relevant innholdet er i forhold til søkeordet du taster inn i søkemotoren.  Vi kan si at søkemotormarkedsføring er da betalte søk, betalt synlighet med andre ord, mens søkemotoroptimalisering er organisk synlighet, altså ikke betalt.

Inbound markedsføring

Inbound markedsføring er en digital markedsføringsstrategi. denne metoden er en helhetlig tilnærming til digital markedsføring basert på så og si hele kjøpsprosessen fra lenge før en potensiell kunde tar kontakt med bedriften. I korte trekk så hjelper denne strategien deg med å skape mer trafikk til bedriftens nettsteder og deretter konvertere besøkende om til leads, leads om til kunder og kunder igjen til ambassadører.

Hvorfor inbound markedsføring?

Enkelt og greit fordi kommunikasjonen er basert på kjøperalternativ, noe som er mye mer lønnsomt enn om kommunikasjonen er basert på selgerinitiativ ( outbound).

For å få et mer oversiktig bilde over hva det innebærer skal jeg dele inn en kjøpers kundereise inn i fire deler fra en bedrifts perspektiv.

Kundereisen

Tiltrekke: Her produserer man som oftest nyttig innhold som har høy opplevd verdi for potensielle kunder, dette kan være alt fra blogg, artikler eller videoer, som man optimaliserer for søkemotoroptimalisering og promoterer i f.eks sosiale medier for å nettopp tiltrekke seg fremtidige kunder til sine nettsider.

Konvertere: For å få kundene til å legge igjen kontaktinformasjonen sine slik at man får konvertert disse til leads gjelder det å ha en side med fristende innholdstilbud slik som, rapporter, videoer eller webseminarer.

Selge: Her gjelder målrettet oppfølging av registrerte leads basert på kundedataen som har blitt konvertert. I starten kan denne oppfølgingen være automatisert men etterhvert som den potensielle kunden viser en digital atferd, vil salgsavdeling ta over med personlig oppfølging.

Begeistre: Her skal man fortsette å levere verdi utover bedriftens produkter og tjenester, ved å tilby produkter som matcher kundens interesser. Målet med dette er å gjøre kunden om til en ambassadør for bedriften, som da skal omtale samt dele bedriftens produkter eller tjenester via sine sosiale medier , venner eller bekjente.

Growth hacking

Growth hacking er et relativ nytt felt innen markedsføring med fokus på vekst. Det startet i sammenheng med oppstartsfasene til de bedriftene som trengte enorm vekst på kort tid med et ganske strengt budsjett. Så kort sagt er målet med Growth hacking å skaffe så mange brukere eller kunder som mulig mens du bruker så bruker lite penger på dette.  Et Growth hacking team kan bestå av markedsførere, utviklere, ingeniører og produktledere som spesielt fokuserer på å bygge og engasjere brukerbasen til en virksomhet.

Den typiske growth hackeren fokuserer ofte på å finne smartere, rimeligere alternativer til tradisjonell markedsføring. Dette kan være for eksempel bruk av sosiale medier, viral markedsføring eller målrettet reklame istedenfor å kjøpe reklame gjennom mer tradisjonelle medier slikt som radio, avis og TV.

Growth hacking er spesielt utbredt ved oppstart, når målet er å finne produkt eller maredstilpasning , eller oppnå rask vekst i de tidlige stadiene av lanseirng av et nytt produkt. Growth hacking kan fokusere på å senke kostnadene per kundeoppkjøå, eller det kan fokusere på langsiktig bærekraft. Meningen er at all markedsføring skal være langsiktig samt være en bærekraftig vekst og ikke bare kortisiktig gevinst. Se for deg at virksomheten din er en bøtte og at leadsene dine er vann, du vil ikke helle vann i en bøtte med hull, med andre ord; det er bortkastet med penger.  Derfor er dette grunnen til at en ekte growth hacker vil ta vare på kundebeholdningen sin.

For dem som spesialiserer seg på growth hacking bruker forskjellige metoder eller typer markedsføring for å raskt teste overbevisende kopier, e-post markedsføring, SEO og andre virale strategier. Noen vurderer growth hackers som en del av det elektroniske markedsføringsøkosystemet, ettersom growth hackere i mange tilfeller bruker teknikker som søkemotoroptimalisering , nettstedanalyse, innholdsmarkedsføring og A/B-testing, slik AirBnb har gjort.

Produktutvikling er også sterkt påvirket av growth hacker-tankegangen. Growth hackere starter brukertesting med skisser og wireframes, altså de validerer ideer på hvert eneste trinn. Så en growth hacker i en produktutviklingsrolle ville starte brukertestingen sin på en kaffebar i stedenfor et laboratorium.

Hvordan starte opp et merke fra ingenting

I Leo Windrichs første måneder som med-grün’der av Buffer, skrev han to til tre gjesteinnlegg hver dag. Han begynte i selskapet i januar 2011 og kun tre måneder senere fikk han merkevaren deres omtalt i over 100 blogger. I løpet av kun ni måneder hadde de registrert over 100 000 brukere.  Det Windrichs gjorde her blir ofte omtalt som «innholdsmarkedsføring», «kundeoppkjøp» og «ting som ikke skalerer», men dette dekker ikke helheten engang.  I løpet av ni korte måneder gjorde Windrichs om Buffer til et meningsfylt merke!

Viktigheten av merkevare

Tenk over hvorfor Amazon er så avhengigetsskapende – de har en bit av hjernen vår. Når vi når som helst tenker på å foreta oss et kjøp, er det første man tenker på Amazon og hvor rimelige vi kan få dette produktet her. Jeg vet at jeg kan åpne appen, dobbeltklikke, og ha det levert på døren hos meg et par dager senere. 

I gamle dager betød det å bygge et merke at man fikk utdelt tilfeldige besøkende til nettsiden din. Dette er folk som besøker hjemmesiden din helt tilfeldig , bare at du har fanget opp en liten del av hjernen deres. De hadde en tanke, og det utløste dem til å lage en linke til nettstedet ditt.

På lang sikt betyr dette at merket ditt begynner å spre seg. Nettopp fordi du opptar en plass i folks hjerner begynner folk å tenke på deg, og det betyr at de kommer til å snakke om deg og fortelle om deg til vennene sine. Derfor er det viktig å bygge opp merket ditt. Det er nettopp dette som får deg til å komme deg av båndet og få deg til å «gjøre ting som ikke skaleres», og det er dette som retter deg mot virkelig vekst. Så for å bygge merkevaret ditt fra ingenting, trenger du to ting: nyheter og repetisjon.

Nyhet, kvaliteten på å være ny, original eller uvanlig.

Siden 1999 har 37Signals blogget om hva de gjør, hvorfor de gjør det og hvordan de tenker å bygge videre på deres virksomhet. Året de startet så var dette svært uvanlig. Ingen andre delte hvordan de balanserte oppvekstprossessen med rådgivning, eller hvordan de gjorde A/B testing for deres software service. De var et flott eksempe rundt å skape nyhet rundt merkevare ved å dele, utdanne og hjelpe andre mennesker å lære.

Slik definerte vi nyhet for merkevaren vår tidllig på KISSmetrics:

Vi ville delt alles markedsføringsanalyser, så lenge det var av høy kvalitet og virkelig nyttig.

Vi definerte merkevaren vår ved å være nyttig, og de gjorde at Twitter-kontoen vår ble stedet der markedsførere kunne lære mer om analyse. Med tiden vokste Twitter-kontoen vår med 200 000 + mennesker, alle 100% økologiske, ute å bruke en eneste krone.

Her er hvordan Leo definerte nyhet for Buffers merke:

Hvordan gjøre det bra på Twitter, med eller uten Buffer.

Over tid tilførte de mer originalitet i merkevaren med sin vitenskapelige tilnærming til lykke og produtivitet og sin radikale tilnærming til selskapets gjennomsiktighet. De var i stand til å holde det nye ferskt samt til å vare, fordi den kom fra et autentisk og ekte sted.  For å bygge et merke kan du ikke bare snakke om originalitet eller det nye. Du må faktisk sette det ut i livet og skape en ny opplevelse for mennesker.

Gjentakelse

For å holde ut plass i noens hjerne må du komme i hodet deres igjen og igjen til du er der for å bli. Du trenger repetisjon.

Innholdet i «innholdsmarkedsføring» er nøkkelen her:

Innhold kan være en tweet, et facebook-innlegg, et blogginnlegg eller hva som helst som kan produseres og distribueres gjentatte ganger.

Kjernen til innhold er at den kan vokse, nårde når det gjelder det uendelige antall mennesker som kan konsumere et individuelt innhold og de utallige måtene innhold kan pakkes og produseres. Det er denne skalaen som skaper repetisjonen som former merkevaren.

Når Windrichs snakker om sin gjestebloggingsstrategi, understreker han viktigheten av å «velge mengde fremfor kvalitet». Sagt annerledes:

 Folk overvurderer ofte merkevare og undervurderer gjentakelse av merkevarer.

Leo fokuserte på smalt innhold på hvordan lykkes på Twitter. Han satte hans fokus på omgang og skaffet utover 150 gjesteposter, og det var det som gjorde Buffer til en autoritet på de beste måtene å bruke Twitter.

Hos Quick Sprout bygde vi et merke gjennom min medgründer Neil Patel. Vi sate nesten identiske bilder av ansiket hans på forsiden, på sidefeltet til bloggen, på twitterkontoen hans, på hans personlige side og mer. All denne repetisjon legger opp til å gjøre et minneverdig inntrykk og innplantet seg i folks minne.

Hos AdEspresso drikker hvert teammedlem espresso i teambildene sine. De bruker også de samme bildene på tvers av Facebook og Twitter-profilene ders. Slik grunnleggeren Armando Biondi ville sagt: «lavintensitetsfrekvensen som bygger merkevare og selvtillit».

På ReadMe, legger de ugle-maskotten overalt på nettstedet sitt. De bruker det i alle deres sosiale medier når de skal kommunisere med kunder, samt at de har det over hele kontoret. For grunnleggeren Greg Kpoberger betyr gjentakelsen følgende: « kundene våre kjenner Owlbert nå, men enda viktigere er at de vet at selskapet er vårt er litt annerledes.»

Den beste måten å bygge et merke begynner med deg.

Når du starter fra bunnen av er du det beste merket du kan bygge for bedriften din. Dette er mentaliteten som har fått folk som Jason Fried, Neil Patel og Leo Widrich til å bygge både personlige merker og selskapets merkevarer fra bunnen av.

  • Originaliteten er basert på det som inspirerte deg til å starte virksomheten.
  • Tidlig er repetisjon lett fordi du kan gjøre det mot deg selv og historien din. Folk liker historier, og de vil alltid høre om hvorfor du startet bedriften.

Når du gjør det, samler du den kollektive stammen rundt deg, og du begynner å sitte i folks hoder. Gjennom repetisjon og opprettholde originalitet, kan du skille ut mer og mer plass.

Før du vet ordet av det kommer folk til å tenke atferd på deg og bedriften din. Fordi de tenker på deg, snakker de om deg og deler produktet ditt med vennene sine.

Å bygge et merke handler om mer enn å gi ut gratis sprader med logien din på. Det handler om å lage historier. Produktet ditt og selskapet ditt eksisterer for å gjøre jobber for kundene dine og hjelpe dem med å lykkes.

Det er flere verktøy og produkter i Software i dag enn noen gang før. For hver jobb som må gjøres, er det et mangfold av verktøy som fyller plassen. Til syvende og sist er merkevaren din det som skiller ditt selskap og ditt produkt i tankene til kundene dine.  Merkevare er det du trenger å fokusere på for å kunne konkurrere i dagens overfylte markeder.

Tips til hvordan jeg lærer best!

Alle har en egen metode for hvordan de lærer best og hvordan man forbereder seg før hver forelesning eller eksamen, men her kommer jeg til å dele et par ting jeg selv gjør for å lære best!

Komme i gang

Jeg er en slik person som må starte på en mandag, så det første jeg gjør er å sette meg ned søndagen for å skrive en liste med punkter som jeg må gjennom til uken. Dette er med på å holde orden på hva jeg må gjennom, samt at det gir meg en veldig god mestringsfølelse ettersom jeg huker av ting på listen!

Struktur

Når det er på tide å lese seg opp til en eksamen eller lese over forelesningene liker jeg å ha det ryddig og ordentlig rundt meg. Dette er med på å skape harmoni og gjør det lettere for meg å fokusere på skole. Jeg må ha det helt stille rundt meg så alt av musikk og TV i bakgrunnen må være avslått. Om jeg bestemmer meg for å lese på biblioteket er det stillesalen som benyttes. Jeg finner det veldig effektivt å skru av nettet/varsler på mobilen slik at jeg ikke blir forstyrret eller fristet til å titte på denne underveis. Jeg setter meg mål om å sitte non-stop i 2-3 timer før jeg kan ta meg en liten pause for å lette litt på tankene.

Sammendrag

Måten jeg lærer best på er ved å lese over notater samt ha pensum oppe slik at jeg kan bygge videre på notatene mine , for å så skrive en utfyllende tekst. Som regel pleier jeg å svare på spørsmål som blir lagt ut før eksamen så utfyllende som mulig slik jeg ville svart på en eksamen. Mot slutten av leseperioden før en eksamen avtaler jeg alltid å sitte med noen av mine medstudenter i en gruppe for å gjennomgå snakke et gitt tema eller for å høre hverandre i eksamensrelaterte spørsmål. Denne metoden har vist seg å være ekstremt effektivt og vil påstå er nøkkelen til måten jeg lærer på. Dette liker jeg å gjøre to dager før selve eksamen for da sitter alt ferskt og har vist seg å gi meg veldig gode resultater.

Pauser!

Jeg vil også påpeke bruken av pauser og hvor viktig det er å ta seg en skikkelig pause , helst der du får i deg frisk luft. Det er så viktig å koble helt ut når man sitter så intenst og fokusert slik man vanligvis gjør når du er en flink student! Hør på musikk som gjør deg glad, ring en venn eller møt en venninne til lunsj og snakk om alt annet enn skole. Personlig har dette gitt meg mer motivasjon til å begynne å lese igjen, da jeg er mye mer våken og opplagt!

OKR, Objective Key Results

I denne ukens forelesning har vi lært om OKR, hva dette er g hvordan man kan bruke dette i bedrifter.

Hva er OKR?

OKR står for Objective Key Results. Dette kan deles inn I to ulike deler der Objective omhandler målene bedriften vil sette seg, mens Key results omhandler veien mot dette målet.

Hvorfor benytte seg av OKR?

Selv de største og mest suksessfulle bedriftene benytter seg at denne metoden som styringssett. Blant de som har benyttet seg av dette er Google, Netflix og Amazon for å nevne noen. Om man skal nå langt og drive et suksessfullt selskap kan det være nyttig å benytte seg av OKR, da dette påvirker motivasjonen til de ansatte, og er med på å sammen drive bedriften til det bedre. Med andre ord er OKR et flott verktøy for å få bedriften til å jobbe effektivt mot målene sine samt vokse som bedrift.

Et eksempel på hvordan OKR fungerer vil jeg her illustrere basert på eksamensoppgaven vår om å lage en nettside.

Objective: Hva ønsker du/dere å oppnå i fremtiden? Her skal vi lansere en brukervennlig nettbutikk og oppnå flest mulig visninger og salg innen endt eksamensperiode.

KR1:  Lansere en funksjonell nettbutikk(8/10)

KR2: Opprette ulike kontoer på sosiale medier for å markedsføre nettsiden/øke besøk(7/10)

KR3: Få 100 følgere på de ulike sosiale medier kontoene innen 1.juni (4/10)

KR4: Ferdigstille bilder av produktene innen 1.juni (6/10).

KR5: Få 300 besøkende i nettbutikken (5/10).

Personlig merkevarebygging på LinkedIn

Da har vi kommet i gang med Karl Phillip Lund sin modun, som er den tredje dette semesteret. Denne modulen tror jeg virkelig vil være spennende og lærerik da vi skal ta for oss E-varehandel samt personlig merkevarebygging. Vi skal her lære å sette opp en nettside der vi skal gjøre alt så realistisk som mulig. I denne sammenheng har vi hatt gjesteforelsning av blant annet Julie Foss som snakket om personlig merkevarebygging og hvordan man blir mer attraktiv på LinkedIn. Dette er veldig interessant og ikke minst relevant for oss som er studenter og som gjerne vil kapre drømmenjobben etter endt utdanning. 

Julie presenterte fint og oversiktlig for oss noen punkter som er essensielle for å oppnå en mer attraktiv profil:

  1. Tørre å være frempå: Dette punktet kan kanskje være litt ukomfortabel om man ikke er den mest ekstroverte personen, da man her bør lete seg litt rundt og kontakte de personene du ønsker å jobbe for.
  • Ta del i timene og delta aktivit i klassen: Det er mange forelsere som er fra bransjen, og det kan her være positivt å skille seg ut i mengden.
  • Skaff deg en knallbra LinkedIn profil: Dette er et punkt som vi har blitt oppfordret til helt fra starten av dette semesteret. Dette er et viktig og verdifullt punkt som gjør det lettere å bli lagt merke til i forskjellige nettverk.
  • Ikke undervurder deg selv: Bare fordi du er ung og student betyr ikke det at du ikke har noe positivt å bidra med.
  • Få frem motivasjonen din: Her må man vise at man er nyskjerrig og engasjert. Research på nye temaer og still spørsmål!

Hvorfor legge vekt på personlig merkevarebygging?

Personlig merkevarebygging handler om å skille seg ut fra mengden. Du skal her gjøre deg synlig og attraktiv for en potensiell arbeidsgiver og da er man nødt til å steppe ut av mengden. Dette kan som tidligere nevnt være litt ukomfortabelt for noen, men det er også slik man vokser og utfordrer seg selv. Renferanser og Google Analytics sertifikater kan komme godt med og er absolutt med på å fylle på profilen, men det er ikke nok. Man kan ikke forvente at drømmejobben faller i fanget på deg uten å gjøre noe som helst og det er her man må tørre å være ekstra på før noen andre kaprer stillingen! Så hva er det som egentlig kjennetegner en god LinkedIn profil? I følge Julie gjelder dette:

  1. Førsteinntrykk: Hvem er du, hva jobber du med og hva kan du tilby?
  • Profilbilde: Her er det viktig med et profesjonelt profilbilde som har akkurat deg i fokus!
  • Kontaktinformasjon: Hvor kan potensiell arbeidsgivere komme i kontakt med deg? Her må man ha viktig informasjon oppdatert
  • Sammendrag: Her er det lurt å skrive et godt og utfyllende sammendrag da det er her din mulighet til å vise kompetanse og kunnskap ligger. Her skal man heller ikke holde tilbake, så ikke vær redd for å skryte litt.
  • Arbeidserfaring og utdanning: Hold profilen oppdatert med all erfaring, husk at all erfaring er god erfaring.
  • Ferdigheter: Få frem dine unike ferdigheter eller nøkkelegenskaper. Her kommer sertifiseringen godt med!
  • Anbefalinger: Få en anbefaling fra tidligere arbeidsgivere, kollegaer eller medstudenter. Dette er verdifulle referanser for din fremtidige arbeidsgiver
  • Interesse og aktivitet: Vis hva du interesserer deg for og kom i kontakt med andre med like interesser. Hold deg faglig oppdatert ved å melde deg inn i relevante grupper.